合肥市财政助力 “筑巢引凤”聚人才

1.精准实施,引进紧缺人才


对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。


2.资金下沉,夯实基层队伍


坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合,着力在基层一线培养锻炼青年人才,打造出一支高素质的基层人才队伍,服务城市建设发展。定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业发展。积极采取政府购买服务方式,每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。


3.安居保障,免除后顾之忧


加快推进人才公寓(租赁住房)建设,放宽人才落户政策,符合条件自愿来肥工作的人才,可先行落户。在合肥创新创业的人才,落户后即可购买首套房。对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴。


4.多元扶持,激发创业活力


加大财政投入力度,全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策,鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业,拓宽多元化资金支持渠道,为各类群体创业提供资金支持。高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的,可享受1万元一次性创业补贴。设立大学生创业创新引导资金,为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免抵押最高10万、最长2年的免息贷款。每年选出100个左右优秀大学生创业团队,最高给予10万元项目资助.


5.人才驿站,推动聚智聚力


支持和引导社会力量参与创业就业服务,通过建站补助、运转补助、引才奖补等形式,加快建设一批“就业创业一站式服务中心”、“高校毕业生就业加油站”。大力推进“互联网+政务服务”,按照“最多跑一趟”要求,建设一体化人才智慧服务平台,实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付,方便各类人才在肥创新创业。

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